
Giuseppe Lapietra
L’adozione del Codice Etico è un momento importante nel processo di consapevolezza del ruolo sociale che la nostra impresa ricopre ed in quello di trasparenza nei confronti dei dipendenti, clienti ed in generale di tutti gli stakeholder.
L’elevata e qualificata esperienza nella Gestione del Verde pubblico e privato fanno della Lapietra Giardini s.r.l. un’azienda ben posizionata sul mercato; oggi però le imprese sono chiamate ad assumere una responsabilità più ampia, che non si esaurisce con gli effetti economici dell’attività.
Il rispetto degli elevati livelli di qualità, la salvaguardia dell’ambiente e la promozione dello sviluppo economico e sociale del territorio in cui l’impresa opera sono valori costantemente perseguiti e tutte le attività sono pianificate e svolte anche nella consapevolezza di tale responsabilità sociale.
L’osservanza dei contenuti del Codice Etico da parte di tutti coloro che operano per la società è, quindi, di importanza fondamentale per il buon funzionamento, l’affidabilità e la reputazione della stessa, fattori questi indispensabili per il successo dell’azienda.
L’invito è dunque quello di attenersi alle disposizioni previste certi che ciò non si discosterà, nella sostanza, dai comportamenti virtuosi sino ad oggi tenuti.
Politica sul Whistleblowing
Sistema disciplinare
Procedura “Whistleblowing”
Disciplina e compiti ODV
Codice etico
Decreto legislativo n 231
Parte speciale “A” – Reati contro la P.A.
Parte speciale “B” – Reati societari
Parte Generale
Parte speciale “E” – Reati contro la personalità individuale
Parte speciale “D” – Reati in materia di salute e sicurezza sul lavoro
Decreto legislativo n 231 – Catalogo reati richiamati
Parte speciale “C” – reati di terrorismo e di eversione dell’ordine democratico
Allegato Confindustria
Parte spciale “H” – reati ambientali
Parte speciale “G” – delitti informatici e trattamento illecito dei dati
Parte speciale “F” – reati di ricettazione, riciclaggio e impiego di denaro